Türkiye Sivil Havacılık Sendikası’nın (Hava-İş), toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine grev kararı aldığı Türk Hava Yolları (THY) A.O. ve THY Teknik A.Ş’de 4 gün önce başlatılan grev oylamasında “evet” kararı çıktı.
Türkiye Sivil Havacılık Sendikası’nın (Hava-İş) 21. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine grev kararı aldığı Türk Hava Yolları (THY) ve THY Teknik A.Ş’de 4 gündür devam eden grev oylamasına yaklaşık 11 bin THY personelinin katıldı.
THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin, THY A.O. ve THY Teknik A.Ş’de grev oylamasının oy sayım ve ayrım işlemlerinin tamamlandığını belirterek, “hayır” oylarının yeterli düzeye ulaşamadığını bildirdi.
Karlıtekin, THY Genel Müdürlüğü’nde yaptığı açıklamada, demokratik bir sürecinin yaşandığını dile getirerek, oy ayrım ve sayım işlemlerinin tamamlandığını söyledi. Candan Karlıtekin, şu açıklamayı yaptı:
“THY A.O’da greve ‘hayır’ çıkabilmesi için 5 bin 100 adet oya ihtiyaç vardı. Bu oya ulaşılamamıştır. ‘Hayır’ oyları 4 bin 600 civarında kalmıştır. Teknik A.Ş’de de benzer bir durum söz konusudur. Tabii bu demokratik bir sürecin işlemesidir. Sonuçları bir realite olarak aldık, not ettik.”
THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin, THY A.O. ve THY Teknik A.Ş’de greve “hayır” kararı için gerekli oya ulaşılamadığını belirterek, “Şu andan itibaren sorumluluk sendika yönetimindedir. Biz masaya koyduğumuz teklifin arkasındayız” dedi.
Karlıtekin, grev oylamasının sonuçlarının belirmesinin ardından THY Genel Müdürü Temel Kotil ve THY Teknik A.Ş Genel Müdürü İsmail Demir ile basın açıklaması yaptı.
Karlıtekin, THY A.O’da greve “hayır” çıkabilmesi için 5 bin 100 oya ihtiyaç bulunduğunu ve bu oya ulaşılamadığını, THY Teknik A.Ş’de de benzer bir durumun söz konusu olduğunu dile getirerek, şunları kaydetti:
“3 Ağustos Cuma günü Yönetim Kurulu toplantısının ardından açıklama yapmıştık. Geldiğimiz noktanın şirket imkanlarını zorlayarak gelebileceğimiz, esneyebileceğimiz en ileri nokta olduğunu beyanla ne bugün, ne yarın, ne greve ‘evet’ çıktığında, ne de ‘hayır’ çıktığında, ne de muhtemel bir grev neticesinde bu noktadan daha ileriye gitme imkanımızın bulunduğunu çok net bir şekilde ifade etmiştik. Bu yeni bir durum tabii.
Şu andan itibaren sorumluluk sendika yönetimindedir. Kendileri de sonuçları değerlendireceklerdir. Biz masaya koyduğumuz teklifin arkasındayız. Artık kendileri bu teklifi değerlendirerek bize gelerek yeni bir müzakere süreci başlayacaktır. Bu müzakere sürecinde ufak tefek detaylar dışında ana hatlarıyla gelebileceğimiz bir noktanın olmadığını beyan etmiştik.
Bizim inancımız şudur; olanda hayır vardır. Sonuç itibariyle, netice böyle olmuştur. Bu neticenin THY’ye, Türk milletine ve THY çalışanlarına hayırlar getirmesini diliyoruz.”
SORULAR
Gazetecilerin sorularını da cevaplandıran Karlıtekin, bundan sonraki sürecin nasıl işleyeceğine ilişkin bir soru üzerine, sendika yönetiminin bu durumu değerlendirip yeni bir yaklaşımda bulunmasını beklediklerini, artık inisiyatifin sendikada olduğunu belirterek, “Onun dışında bizim başkaca bir planımız yok” dedi.
Bir gazetecinin, “Uzlaşma olmazsa lokavt ilan edeceğinizi söylemiştiniz” hatırlatması üzerine de Karlıtekin, şunları söyledi:“Yönetimimizin kararı budur. Biz şirketimizin kısa dönemde önünü açıp uzun vadede şirketin başını belaya sokabilecek hiçbir sürecin içinde olmayacağımızı beyan ettik. Bir sıkıntıya doğru bu şirketi götüremeyiz. Sonunda bu şekilde bir tavır almamız, yine şirket çalışanlarının iş güvenliğini tehdit eden bir tavır olup, popülist bir tavır olur. Şirket gerçekliğinden, sektörümüzün rekabet koşullarından ve ülkemizin gerçekliğinden kopuk bir tavır olur."
Karlıtekin, “Kendinizi çalışana iyi ifade edemediğinizden dolayı mı böyle bir sonuç çıktı?” yönündeki bir soruya da “Ben çalışana kendimizi iyi anlatamadığımız kanaatinde değilim.
Çalışan her şeyin farkında. Burada sendikanın, ‘siz greve evet deyin, greve evet demek grev yapılacak anlamını taşımaz, bizim işveren karşısında elimizi güçlendirir. Biz grev yapmayacağız’ şeklinde personele yaptığı beyanlar zannediyorum önemli bir rol oynadı” yanıtını verdi.
Bir gazetecinin, “grev olması halinde ne gibi olumsuzluklar yaşanacak, turizm nasıl etkilenecek?” sorusu üzerine de Karlıtekin, “Negatif senaryolara bütün opsiyonları tüketmeden girmemek konusunda benim genel prensibim var. Ona bugün de sadığım” dedi.
OYLAMA SONUÇLARI
Bu arada, THY A.O’da grev oylamasında 9 bin 570 çalışanın oy kullandığı, 5 bin 15 greve “evet”, 4 bin 555 “hayır” oyunun çıktığı kaydedildi. Teknik A.Ş’de de greve “hayır” kararı için gerekli oya ulaşılamadığı, “evet” oylarının çoğunlukta olduğu bildirildi. Bu durumda tarafların uzlaşma süreci açık kalmak koşuluyla sendika 6 iş günü önceden işverene haber vermek koşuluyla greve gidebilecek.
THY Yönetim Kurulu Başkanı Karlıtekin, geçen hafta yaptığı açıklamada “Oylamadan greve ‘evet’ kararı çıksa bile ödeyecek 1 kuruş fazlamız yok” şeklinde konuşmuştu.THY Yönetim Kurulu’nca yapılan açıklamada, “THY A.O. ve THY Teknik A.Ş’de yapılan grev oylaması sonucunun çalışanlar ve sendika yönetimince iyi okunması gerektiği” kaydedilerek, “Grevle yeni bir şeyler alınabileceği yönündeki telkinlere kimse kulak asmamalıdır. Çalışanlarımız, muhtemel bir grevin ağır sonuçlarını mutlaka hesaba katmalıdır” denildi.
HAVA-İŞ: YASAL SÜREMİZ İŞLEMEYE BAŞLAMIŞTIR
Türkiye Sivil Havacılık Sendikası’nca, (Hava-İş) THY’deki grev oylamasında “evet” sonucunun çıkmasının ardından, grev uygulaması için yasal sürenin tekrar işlemeye başladığı bildirildi.
Hava-İş tarafından, THY A.O. ve THY Teknik A.Ş’de gerçekleştirilen grev oylamasında “evet” sonucunun alınmasının ardından yapılan yazılı açıklamada, THY çalışanlarının hak ve taleplerine sahip çıktığı belirtildi.
Greve “hayır” diyenlerin önemli bir yanlış tercih yaptıkları öne sürülen açıklamada, daha yoğun bir “evet” tercihinin, çalışanların lehine bir çözüme daha büyük katkıda bulunabileceği kaydedildi.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder